一天晚饭事后，闲来无事，买了些瓜子和同学一块磕了起来，闲聊之余发明一个特点：每人抓瓜子之前都是用手顺一顺，然后再一把抓起，或者吃到最后，两手倒一倒，倒的历程用嘴吹一吹，然后才开始津津有味的嗑起来。
“你们这是干什么呢？不就嗑个瓜子么？还倒来倒去的！”
“这你就不懂了吧，你看看，这一袋瓜子，虽然你买的是袋装的，而所谓的精包装，就是经过人工挑选，可包装历程中难免有损坏或者以前被虫蛀而没有显现出来的，这样一顺，就能淘汰一拨小的，再这样一吹，是不是就可以淘汰一些空皮、虫蛀的或者不完整的？再看看这剩下的，粒大饱满，嗑起来是不是也便当些？更享受些？”同学红边嗑边解释。
我仔细视察了一下掉在地上的瓜子，不是没有长成熟就是被虫蛀，亦或者不完整，留在袋子底下的，都是一些颗粒较小或者没有外壳的瓜子。这让我不禁想起来一个现状：作为企业单位的我们，经过人事部的精挑细选来到企业，经过多年的历练，有些同志学到了更多知识、更多经验越来越“粒大饱满”，有些同志，因循守旧而日渐“裸露”，甚至有些同志在事情历程中得过且过被“虫蛀”。在全面深化体制革新的大配景下，精细化治理要求“一专多能、一岗多责”，“粒大饱满”的将会被企业重用，而“裸露”在外或被“虫蛀”的终将会被企业所淘汰。
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