为实施“人才兴企”战略 ，推行“以人为本”理念 ，提高四公司业务主干素质 ，增强人才梯队建设 ，11月15日上午 ，第四工程公司在机关集会室举行了人才培养战略“123”计划启动仪式 。公司领导班子成员、机关各部分卖力人、第一期15组的培养者、被培养者加入了运动仪式 。
集会由四公司副总经理韩元祥主持 ，总经理解刚作了指导性讲话 ，并对培养者提出三项要求 ，一是履行“传帮带”职责 ，传导、资助、带好 ，尽心尽力带好被培养者；二是重点培养 ，专项支持 。做到培养有计划、有目标、有结果；三是团队增进 ，配合生长 。同时他对被培养者提出了三个方面的具体要求 ，一是业务提高 ，能力提升；二是认真学习 ，提高素质；三是抓住机缘 ，立足生长 。
人才培养 “123”的目标是：一年提素质 ，二年上台阶 ，三年快生长 。目的是让被培养者综合能力和技术治理能力不绝提高 ，逐步具备独当一面、担当要害岗位的能力 �＜嶂信嘌吆捅慌嘌叽砘肿髁肆料嗵富� ，集会最后还进行了赠书运动 。
在下阶段的人才培养事情中 ，四公司将结合“师带徒”运动 ，做好重点岗位及新员工的传、帮、带 ，致力于培养一大批懂技术 ，会治理、责任心强的治理主干人员 ，为公司生长涤讪坚实基础 。?????????????????
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