为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神 ，进一步提高集团公司各级领导干部政治站位 ，牢固树立“四个意识” ，凭据厅党组的安排安排 ，集团公司党委高度重视 ，精心组织 ，把干部作风问题整改落实作为目今一项重要政治任务 ，制定计划 ，细化步伐 ，周密安排 ，确保各项事情落实到位 。
自8月20日以来 ，集团公司党委发放干部作风问题征求意见表 ，在各下层单位广泛排查征求全公司中层副职以上干部及两级机关治理人员作风问题 ，对排查出的问题、征求的意见建议进行了整理 ，主要保存以下问题：个体党员干部加入组织生活不积极 ，执行集团公司规章制度不严 ，大额资金使用审批不规范 ，个体党员领导干部重大事项请示报告不实时 ，效能监察制度另有待健全 ，问责追责力度还不敷 ，劳动纪律执行还不严格 ，个体党员干部对坚决阻挡“四风”的思想认识另有待增强 ，两级机关治理人员立异意识不强、进取精神缺乏、履职继续不敷 ，事情主动性、积极性、创立性不敷 ，阵势意识还不敷强 ，推动事情力度还不敷、落实还不到位 ，事情效率不高 ，事情期间保存炒股、看视频、网购等现象；机关治理人员还保存“门好进、脸悦目、事更难办”的现象 ，严重破坏机关形象 。
为确保整改事情的落实 ，集团公司建立了以党委书记郑二璞为组长的干部作风问题排查整改事情领导小组 ，下设作风整改办公室 ，对排查整改的问题 ，制定事情计划 ，建立整改清单和台账 ，明确了责任人和整改时限 ，实行挂图作战 ，发明一起通报一起 ，教育一批 ，震慑一片 ，抵达从基础上扭转集团公司的干部作风纪律的效果 ，创立良好的事情秩序和焕然一新的精神面貌 ，切实把集团公司的干步队伍作风建设与连续增强“四风”整治紧密结合起来 ，为建设交通强省提供坚强的纪律作风包管 。
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