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治理文摘

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企业文化漫谈之三:躬行的艺术
纸上得来终觉浅 ,绝知此事要躬行。企业文化是一种精神和理念 ,必须要和企业的经营治理和生产实践结合起来 ,纯粹地坐而论道、光说不练永远不可能触及到企业文化的焦点。
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8月中旬 ,笔者有幸随公司领导到中交二公局下属的东盟营造公司学习交流。在与东盟公司有关卖力人的接触中 ,我真切地感受到这家公司良好的企业文化气氛。他们比较注重项目治理标准化 ,注重项目策划事情 ,注重种种信息素材的积累与收集。应当说 ,东盟公司人在不绝努力 ,用心诠释着“以质朴求卓越、以路通求人和”的企业理念。作为同行 ,他们在企业文化方面的实践经验值得我们学习和借鉴。
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俗话说 ,隔行如隔山。现代化大生爆发长的一个结果是专业化分工越来越细 ,许多工具 ,只有亲自去做 ,去加入 ,才华辨明其中真味。一个企业优秀文化的传承和立异需要企业领导层和宽大员工的积极投入身体力行;企业文化推进这项事情自己 ,同样也需要在实践中不绝提升水平 ,所以说 ,企业文化建设是知行合一的功夫 ,是需要“沉下去”的艺术 ,是躬行的艺术�;跃醯男卸梦颐堑钠笠滴幕枷闼囊�。
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