5月8日，集团公司中层干部竞聘演讲在总部23楼集会室举行，集团公司在家领导和各分（子）公司主要领导担当评委，集团党委副书记、纪委书记赵均理担当竞聘演讲评委组组长。
经果真报名和资格审查，来自集团各单位的26位入围选手加入了竞聘演讲。竞聘职位包括集团施工治理部、经营开发部、人力资源部、资产治理部和国际事业部5个职能部分副经理以及试验检测中心副主任和后勤中心主任职位。演讲台前，选手们充分展示自我，泛论事情思路，展现了力争上游、积极进取、谋事创业的良好精神风貌� ；岢∩鲜笔北⒊稣笳笳粕�。对每一位竞聘者的演讲体现，评委组划分从仪容仪表、心理素质、语言表达、知识水平、立异思路和演讲方法等方面进行评分，各部分卖力人划分对每位演讲者做印象评价。
近年来，集团公司高度重视青年干部培养，连续多年组织分（子）公司班子成员和总部中层干部岗位果真竞聘，这是公司不绝深化干部人事制度革新，选拔培养优秀人才充分治理干部团队的重要举措。通过果真竞聘选拔任用年轻干部，优化了干步队伍结构，有效增强了治理团队的执行和立异能力。
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