为实施“人才兴企”战略，推行“以人为本”理念，提高四公司业务主干素质，增强人才梯队建设，11月15日上午，第四工程公司在机关集会室举行了人才培养战略“123”计划启动仪式 。公司领导班子成员、机关各部分卖力人、第一期15组的培养者、被培养者加入了运动仪式 。
集会由四公司副总经理韩元祥主持，总经理解刚作了指导性讲话，并对培养者提出三项要求，一是履行“传帮带”职责，传导、资助、带好，尽心尽力带好被培养者 ；二是重点培养，专项支持 。做到培养有计划、有目标、有结果 ；三是团队增进，配合生长 。同时他对被培养者提出了三个方面的具体要求，一是业务提高，能力提升 ；二是认真学习，提高素质 ；三是抓住机缘，立足生长 。
人才培养 “123”的目标是：一年提素质，二年上台阶，三年快生长 。目的是让被培养者综合能力和技术治理能力不绝提高，逐步具备独当一面、担当要害岗位的能力 � ＜嶂信嘌吆捅慌嘌叽砘肿髁肆料嗵富�，集会最后还进行了赠书运动 。
在下阶段的人才培养事情中，四公司将结合“师带徒”运动，做好重点岗位及新员工的传、帮、带，致力于培养一大批懂技术，会治理、责任心强的治理主干人员，为公司生长涤讪坚实基础 。?????????????????
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